Chia sẻ bài viết
AUTHENTICITY LÀ CÁI GÌ MÀ LẠI NẰM TRONG TOP 10 KỸ NĂNG ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ CAO NHẤT Ở NƠI CÔNG SỞ NĂM 2023? (Theo The HR Director)
Authenticity là tính đích thực. Để dễ hiểu thì bạn cứ hình dung đến hàng auth và hàng fake. Hàng auth là chuẩn xịn từ hãng, giá cao, có những ưu điểm mà hàng fake cấp cao nhất cũng không đạt tới.
Đó là hàng hoá. Còn con người authentic thì là người có giá trị riêng, không lẫn lộn, không sao chép của ai, kiên trì với giá trị đó, cảm thấy hạnh phúc khi sống với nó và sẽ không đánh đổi dù bất cứ giá nào.
Nhưng vì sao nó lại trở nên quan trọng và được đánh giá cao thế? Mình đoán là vì, con người đã quá mệt mỏi với những chiếc mặt nạ mang ra đeo với nhau ở công sở. Không ưa mà vẫn phải cười nói, chán nản mà phải giả bộ hào hứng, thấy bất bình mà không thể nói ra.
Dám sống là chính mình là một loại dũng cảm. Nhiều năm về trước, người dũng cảm như thế rất dễ bị tẩy chay. Nhưng thời thế thay đổi, xã hội khác, con người khác, nhịp sống khác, tư duy cũng khác, sống “auth” đã trở thành lối sống được giới trẻ lựa chọn.
Đi làm bây giờ đâu chỉ vì tiền. Đi làm chính là đang sống. Sống là phải vui. Sao có thể sống vui và có ích khi không được là chính mình? Đời ngắn lắm, sao phải sống kiểu fake?
Người có tính authenticity cao dễ gây dựng được lòng tin và uy tín với người khác. Khi nói chuyện với họ, người khác không cần lập lờ, che giấu, thông tin trong suốt hơn, giao tiếp hiệu quả hơn, hợp tác tốt hơn và như thế có nghĩa là môi trường làm việc được cải thiện.
Lưu ý: Sống là chính mình không phải sống tuỳ tiện bừa bãi hoặc phô phang thô thiển không quan tâm đến người khác. Đừng ai cố ý làm méo khái niệm nhé.
Vậy làm sao để người có độ “auth” cao hạnh phúc khi đi làm? Đấy là tìm một nơi coi trọng những giá trị mình coi trọng 🫶🏻
Comments (7)
Bạn nghĩ gì về chủ đề này? Chia sẻ suy nghĩ của bạn trong phần bình luận bên dưới!